DOW
Vaga: Operador
Responsabilidades:
Opera equipamentos de produção de forma segura, seguindo as políticas de segurança da Dow.
Segue políticas de Disciplina Operacional, princípios, procedimentos, padrões e práticas para garantir a operação segura, confiável e eficiente das áreas designadas.
Trabalha com membros da equipe de turno e outras equipes de turno para alavancar as habilidades e o conhecimento para equilibrar a carga de trabalho assegurando que as tarefas atribuídas sejam concluídas conforme as datas acordadas.
Participa de forma efetiva das passagens de turno, para garantir boa comunicação e transferência de atividades para a equipe que está entrando.
Identifica proativamente melhorias e oportunidades utilizando os processos de melhoria da instalação e ferramentas de comunicação.
A Dow investe em um programa de Pacote total de Remuneração para ajudá-los a gerenciar: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira. Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias e a Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total.Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow: Remuneração base justa e competitiva no mercado e oportunidade de bônus em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.
Benefícios e programas para apoiar o seu bem-estar físico, mental e emocional, para ajudá-lo a obter os cuidados de que necessita... quando necessita.
Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
Torne-se um acionista da Dow por meio de vários programas de ações para funcionários.
Oportunidades para aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento da comunidade e formação de equipes.
A cultura do local de trabalho fortalece a flexibilidade baseada em função para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
Políticas globais de folga remunerada (PTO):
Tempo livre remunerado para novos pais (nascimento e não nascimento, incluindo pais adotivos e adotivos);
Folga remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação do Employee Resource Group (ERG).
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