Dow Química
Operador
Responsabilidades / Deveres:
Seguem políticas de Disciplina Operacional, princípios, procedimentos, padrões e práticas para garantir a operação segura, confiável e eficiente das áreas de plantas designadas. Certifique-se de que uma disciplina operacional adequada esteja disponível para todas as atividades planejadas e não planejadas.
Opera e campo verifica equipamentos de processo. Monitora as condições do processo, as principais estatísticas de desempenho, equipamentos e sistemas de controle e toma as decisões alcançadas para manter e / ou alcançar as taxas e condições desejadas alinhadas com as metas de Planta / Local / Negócio.
Executa tarefas planejadas operacionais e relacionadas e tarefas que surgem como resultado da resolução de eventos não planejados.
Trabalha com membros da equipe de turno e outras equipes de turno para alavancar as habilidades e o conhecimento para equilibrar a carga de trabalho garantindo que as tarefas atribuídas sejam concluídas por dados de vencimento.
Conduza uma troca de turno eficaz, conforme definido na disciplina operacional específica de instalação e ferramentas, para garantir a comunicação eficaz e a transferência para a equipe de mudança de entrada.
Mantenha a qualificação em áreas designadas, por política de instalação, e conclua as metas de treinamento de maneira oportuna. Isso inclui o uso de tempo discricionário para lidar com habilidades e lacunas de conhecimento.
Executa atividades de Resposta Imediata, conforme designado.
Inicia e documenta investigações preliminares de acordo com o processo / critérios específicos da planta e participa de investigações formais e informais da Causa Raiz para eventos envolvidos em ou por solicitação.
Rastreia e utiliza as principais estatísticas de desempenho da fábrica em turno que são aplicáveis à função de Fábrica para melhorar as operações e identificar oportunidades de melhoria. Usa conhecimento e habilidades do processo para melhorar o desempenho da fábrica e da disciplina operacional. Identificar proativamente melhorias e oportunidades utilizando os processos de melhoria da instalação, o gerenciamento planejado de processos de mudança e ferramentas de comunicação.
Conclusão do Ensino Técnico
Experiência prévia não é obrigatória, mas interessante.
Benefícios – O que a Dow oferece a você
A Dow investe em um programa de Pacote Total de Remuneração para ajudá-los a gerenciar: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira. Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias e a Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total.
Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow:
Remuneração base justa e competitiva no mercado e oportunidade de bônus em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.
Benefícios e programas para apoiar o seu bem-estar físico, mental e emocional, para ajudá-lo a obter os cuidados de que necessita... quando necessita.
Programa de redução competitiva que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
Torne-se um acionista da Dow por meio de vários programas de ações para funcionários.
Oportunidades para aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento da comunidade e formação de equipes.
A cultura do trabalho local fortalece a flexibilidade baseada em função para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
Políticas globais de folga remunerada (PTO):
Tempo livre remunerado para novos pais (nascimento e não nascimento, incluindo pais adotivos e adotivos).
Folga remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação do Employee Resource Group (ERG).
Juntando-se à nossa equipe, podemos fazer a diferença juntos.
Técnico Analítico
Responsabilidades / Deveres
Executa análises de rotina.
Coleta de amostras de acordo com o Plano de Amostra.
Prepara os padrões básicos de configuração.
Reforma a ocupação básica e manutenção preventiva dos sistemas analíticos.
Avalia a validade dos dados, aplica estatísticas básicas, interpreta os resultados e toma a ação detalhada.
Monitora sistemas analíticos, identifica problemas, conduz à resolução de problemas de primeira linha e escala conforme correção.
Documentos, comunicação e arquivo de resultados analíticos e dados de descoberta.
Segue os procedimentos e práticas de EH&S e do sistema de gerenciamento de disciplina operacional (ODMS) para tarefas de trabalho.
Sugira melhorias nos processos e ferramentas de trabalho de laboratório.
Escala de proteção não rotineira para o membro da equipe de proteção para acompanhamento.
Conclusão do Ensino Profissional ou do Ensino Secundário Superior (ou seja, Diploma de Ensino Médio) mais o laboratório, a fabricação ou outra experiência relacionada.
Posto Ensino Secundário Secundário Trabalho em Química ou Couro Relacionado.
Benefícios – O que a Dow oferece a vocêNós investimos em você.
A Dow investe em um programa de Pacote Total de Remuneração para ajudá-los a gerenciar: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira. Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias e a Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total.
Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow:
Remuneração base justa e competitiva no mercado e oportunidade de bônus em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.
Benefícios e programas para apoiar o seu bem-estar físico, mental e emocional, para ajudá-lo a obter os cuidados de que necessita... quando necessita.
Programa de redução competitiva que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
Torne-se um acionista da Dow por meio de vários programas de ações para funcionários.
Oportunidades para aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento da comunidade e formação de equipes.
A cultura do trabalho local fortalece a flexibilidade baseada em função para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
Políticas globais de folga remunerada (PTO);
Tempo livre remunerado para novos pais (nascimento e não nascimento, incluindo pais adotivos e adotivos).
Folga remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação do Employee Resource Group (ERG).
Portal -Inscreva-se
