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Bridgestone
Vaga: Analista de Recursos Humanos e Benefícios Sênior
Local: Camaçari
Atividades:
Pesquisar práticas de gestão de benefícios oferecidas pelo mercado e concorrência, bem como participar de negociações com fornecedores a fim de adequar procedimentos e práticas internas de gestão;
Analisar, calcular e efetuar cálculos para pagamento da fatura mensal do seguro de vida em grupo e complementar, Assistência Médica e Assistência Odontológica, Farmácias a fim de manter a correta gestão de benefícios alinhados com políticas internas;
Coordenar o Comitê de Assistências Médicas com objetivo de administrar os trabalhos e fornecer informações para no processo de avaliação do desempenho das assistências médicas;
Realizar movimentações de benefícios, a fim de atender as necessidades e solicitações de integrantes;
Definir e redesenhar política de Benefícios alinhados com o mercado com objetivo de cumprir com aestratégia da organização;
Analisar e interpretar estatísticas e relatórios (custos empresa/funcionários/benefícios), com objetivo de auxiliar nas tomadas de decisões;
Elaborar e acompanhar estudos de orçamento da área (real x previsto), a fim de avaliar novas implantações ou adequações da área de Benefícios;
Elaborar indicadores e controles gerais das atividades efetuadas pela área de Benefícios, a fim de auxiliar na gestão dos processos;
Prestar atendimento as necessidades dos integrantes e controlar e conferir declarações diversas a fim de orientar e esclarecer os assuntos relacionados à área de Benefícios.
Requisitos:
Superior Completo, desejável Pós-Graduação/MBA em Recursos Humanos ou áreas afins.
Outros Cursos / Conhecimentos específicos / Habilidades: Conhecimento técnico em legislação trabalhista e previdenciária, bem como conhecimento de benefícios estratégicos I Inglês e Espanhol desejável.
Benefícios oferecidos:
Assistência médica;
Assistência odontológico;
Convênio farmácia;
Refeitório no local;
Seguro de vida;
PLR;
Bônus por tempo de casa;
Vale pneu;
Cesta de Natal;
Vale brinquedo e kit material escolar (elegível para os filhos na faixa etária, conforme política da empresa).
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